张集职中后勤人员学期考评制度
后勤人员学期考评制度
为了加强总务工作的科学管理，总结执行岗位责任制的经验教训，了解职工的综合实绩，特制订此考核制度：
一、 考核对象：全体后勤人员
二、 考核依据：后勤各岗位职责
三、 考核内容：后勤各岗位职责，具体从以下五个方面考核：（1）、承担工作量的大小（2）、对待工作态度的好坏（3）、本职业务水平的高低（4）、出勤、缺勤的多少（5）、取得成绩的大小
四、 考核办法：采取调查问卷与职工互评相结合，月查、学期小评、学期总评相结合。发扬民主与集中相结合。
五、 等级评定：在学年评议的基础上，根据执行岗位责任制的情况将等级评为优、良、中、差四等。
六、 奖励办法：对考核等次评为“优”的进行奖励、“差”的进行处罚。
总务处
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