校园广播站校园宣传的喉舌，代表广大师生根本利益、为广大师生服务、是在党、团领导下的民主自由的广播站。广播站实事求是的反映校园文化及传播科学知识，并及时传达学校和上级部门的有关精神与文件。作为学校宣传力量的重要部门，为了更加严格有序的规范广播站各成员职责、纪律，促进广播站的正常运作和不断发展。 

总  则

     丰富校园文化生活，传播校内外资讯，全心全意为广大师生服务。广播站是学校重要的宣传阵地，必须坚持正确的舆论导向，紧紧围绕学校的中心工作开展活动。

    做好广播宣传工作，努力营造健康高雅、积极向上的校园文化氛围，特制定本条例。

   凡广播站成员应遵守学校的相关规章制度及广播站内部的管理制度。广播站成员必须以认真负责的态度主动做好本职工作，无特殊情况不得私自调动。

   广播站的设备、设施属学校固定资产，主管部门和工作人员应按要求做好设备、设施的保管和使用工作。未经许可，任何人不得随意外借广播器材。

第一章  组织纪律

一、管理条例

1、广播站会议无论大小，全体成员必须按时出席，有特殊原因者，需提前请假。无故缺席者第一次给予批评，第二次给予警告提醒，第三次站长或指导老师可以申请另换他人。

2、因特殊原因，工作和上课发生冲突时，必须提前向指导老师请假。严禁利用广播站之名处理私事，如有违反者视情节严重第一次给予批评教育，三次以上者（含三次者）给予辞退。

3、若有特殊原因不能按时播出节目，需提前向站长请假，并作好节目安排。

4、广播站成员应听从指挥，顾全大局；并能灵活熟练地运用既定的原则和程序以解决突发事件。

二、广播站内部条例

1、维护广播设备，保证正常运作。

2、注意用电安全，消除安全隐患。

3、准时上岗开播，保证播音质量。

4、播音员要尽职尽责，执行操作规程，遵守广播站工作制度。

    5、保持广播室内卫生，每周一中午准时打扫卫生。成员要注意个人形象，衣着干净整齐。

6、严禁在广播室充电，如手机、手电筒等，严禁在电脑里长期存放个人资料。

    7、非播音期间，特别是晚上正常上课期间，不准在广播室停留。

8、无关人员不得进入播音室，严禁在广播室充电，如手机、手电筒等。

三、广播宣传设备管理

1、广播站工作人员必须爱护各种设备，包括电脑，播放器，CD碟等。

2、不得随意带非广播站人员进入广播站，音器材必须由主管部门同意方可外借。

3、广播室内严禁抽烟、酗酒、做饭、待客、堆放个人物品。

第二章  工作职责

一、指导老师职责

1、负责本站全体成员的业务培训工作，定期组织学习并开展活动。

2、制定工作计划，定期召开选题会议，总结前一阶段工作情况。

3、负责组织管理条例的学习讲解工作。

    4、负责与学校主管领导，其他部门和上级部门的协调工作。

二、站长守则

1、广播站钥匙由主要负责人携带，不得外借他人或私自配用。

2、广播站主要负责人做好站内全面管理和服务工作，及时掌握工作情况，定期进行分析总结和上报。

3、站长定期检查器械的使用状况，及时掌握站内情况。

4、广播站主要负责人对本站不负责任的站员可以对其做思想工作，如屡教不改的，主要负责人可以申请对其换人。

5、协助指导老师的工作，及时传达老师的指示。广播站站长有权召集临时组长例会和广播站全体成员大会，集体讨论解决广播站的重要事项。

6、站长、指导老师要经常与学校各部门联系，及时获取信息，集中各部门布置各项工作。

三、播音守则

1、播音员要普通话标准，热情、亲切、大方，有责任心。要具有一定的语言组织能力。

2、根据栏目，内容形式的不同，播音员要以不同的方式传达给听众。

3、播音员必须提前熟悉节目内容并在开播前进入播音室，不能按时到位事先要提前向站长报告，及时与其他播音人员进行调换交接工作。

4、当班的播音员应保证下午的播音质量，尽量在播音前不吃晚饭。

5、爱护广播站设备和用品。不得私自挪用和占有；不得转借他人，违反规定，除追回原物或索赔外，还将追究当事人的责任。

6、保持播音室的安静、整洁，非工作人员不得进入播音室，每次播音完后要将仪器关闭，整理好碟片。

7、未经编辑处理的稿件，播音员不得擅自播出。

四、记者守则

1、记者应具有敏锐的洞察力，给广播室提供资料线索（新闻稿件等）不影响广播室的正常运作，可在学校进行采访报道。

2、记者应具有一定语言文字组织能力和写作能力。

3、每天要按时、按量、按质完成自己的稿件。

4、稿件书写要整洁，字迹要端正。

五、编辑守则

1、编辑应具有一定的新闻敏锐性，在编辑稿件时，绝对防止出现政治错误，重要的广播稿件须经指导老师同意方能播出，如出现上述错误，视情况进行处理。

2、编辑采用稿件必须始终把质量摆在第一位，严禁徇私舞弊，编辑在编排节目时，应把握以下四个标准：选材是否精当；格调是否高雅；准备是否充分；节目是否口语化。

3、编辑每天中午1：00准时到广播站报到，领取当天的稿件，进行审阅。当班的编辑要在下午的第三节课准时到广播室，提交修改过的合格播音稿。

4、编辑对来稿归类存放（包括点歌词、听众来稿等），并如实登记。

5、编辑应积极配合记者及时向广播站提供稿件，态度要端正，听从管理。

第三章  组织管理

一、 广播站领导成员产生办法及招收工作人员制度

     1、新生入学后开始招收广播站工作人员。

     2、广播站站长由上届站长提名，经考核批准通过。

     3、广播站各组长由上届组长提名，经广播站站长、指导老师考核批准通过。

     4、招收工作由责任老师统一部署，责制订招收计划和方案，由全体成员相互配合具体实施。

     5、被录用的新工作人员在招收工作结束后进入一个月的试用期，试用期表现优秀者成为广播站正式工作人员。

     6、对试用期态度不端正，工作不认真者，经站长批准，随时给予劝退处理。

     7、对具有上述问题的正式工作人员，须经上报，批准同意后，给予劝退或作自动离站处理。

二、播音制度

     1、广播站实行播音组长负责制，播音组长全面负责本组播音的稿件组织、节目设计与播音安排。各播音组由组长负责，提前设计好播音计划与内容安排。

 2、 每组包括播音员二人，记者三人，编辑两人。每组共设组长一人，共分三个小组，每组负责一天，轮流值日。

 3、各组应及时联系，提出存在问题，积累经验，提出解决问题的方法。

三、例会制度

     1、每周召开一次组长例会，每两周召开一次站内全体人员例会。及时解决近期在工作中出现的问题，安排下一阶段工作内容。

     2、广播站站长有权召集临时组长例会和广播站全体成员大会，集体讨论解决广播站的重要事项。

四、奖罚评定

     1、每学年评定一次优秀。广播台内部的各种考勤情况作为期末评优的考核条件之一  ，每学期评选“优秀”若干名，并进行表彰、奖励，对违反工作制度，屡次不改的做除名处理。
2、对不遵守纪律、不专心工作，经警告无效者，依制度解除其职务。